醫策會多年來推廣以「醫療團隊資源管理」（Team Resource Management , TRM）結合醫療品質及病人安全改善活動，並運用體驗式教學，讓學員在實際操作中獲得較佳的學習效果。
為提升國內醫療機構教學成效，擴大擬真訓練的推展，2013年（第14屆）設立「擬真情境模擬競賽」（第15屆起簡化名稱為「擬真情境類」），藉由情境模擬(Simulation)訓練，以高逼真度(High Fidelity)以及情境的設計，再加上實際的操作流程，可以讓團隊不只學習到如何處理病人的臨床技能，同時加強學習到醫療團隊的合作與溝通技巧，因此評分的構面包括「臨床判斷與處置」、「臨床照護」及「團隊合作」等三個面向。
2013年（第14屆）首屆辦理時，依競賽情境題目分為「外傷急重症團隊」及「非外傷急重症團隊」兩組，2014年（第15屆），評審團建議，未來分組應結合當年度醫界或病人安全重要議題，因此第15屆將組別設為「急症照護組」及「手術照護組」，第16屆則改分為「急症照護組」、「急症照護新人組」及「高危妊娠組」，其中「急症照護新人組」是參考實證醫學類文獻查證新人組之概念，第17屆依競賽情境分為「急重症照護新人組」、「急重症照護一般組」及「急重症照護兒科組」，希望能藉此組競賽鼓勵受訓中的醫療及護理人員提升跨職類合作及臨床照護能力。